辦公室布局設計得好壞，空間大小是否適宜物品擺放是否合理等也都關系著工作人員工作或休息的心情，從而影響工作人員的工作質量因此辦公室布局設計是應該好好學習的一課。
公室布局設計要素有以下幾點對企業類型和企業文化的深入理解。只有充分了解企業類型和企業文化，才能設計出能反映該企業風格與特征的辦公空間，使設計具有個性與生命對企業內部機構設置及其相互聯系的了解。只有了解企業內部機構才能確定各部門所需面積設置和規劃好人流線路。事先了解公司的擴充性亦相當重要這樣可使企業在迅速發展過程中不必經常變動辦公室流線。前瞻性設計現代辦公室電腦不可缺。較大型的辦公室經常使用網絡系統。規劃通訊、電腦及電源開關、插座是必須注意其整體性和實用性。
勿忘舒適標準。辦公室布局設計，應盡量利用簡潔的建筑手法，避免采用過去的造型，繁瑣的細部裝飾，過多過濃的色彩點綴。在規劃燈光、空調和選擇辦公家具時，應充分考慮其適用性和舒適性 倡導環保設計作為環境設計者的室內設計師應在工作設計中融入環保觀念。
布局設計依據開放程度可以分為四型：
第一種蜂巢型，屬于典型的開放式辦公空間，配置一律制式化個人性極低，適合例行性工作，彼此互動較少，工作人員的自主性也較低，譬如電話行銷資料輸入和一般行政作業。
第二種密室型，是密閉式工作空間的典型，工作屬性為高度自主，而且不需要和同事進行太多互動例如大部分的會計師、律師等專業人士。
第三(san)種雞窩型(xing)，一群(qun)團隊在開放式(shi)空間共同工作互動性高但不見得屬于高度自主性工作例(li)如(ru)設計(ji)師保(bao)險處理和一些媒體工作。
